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首页 > 法律知识 > 劳动工伤

不签劳动合同有什么处罚

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员工与公司之间如果达成劳动合作关系双方就基本的事项和内容签订劳动合同,这是对双方的权利作出保障。后期如果有纠纷都需要用劳动合同来进行处理。那么,不签劳动合同有什么处罚?我相信你一定会对此产生浓厚的兴趣。今天找律师网的小编就带你详细了解有关于此的问题。下面,请看详细介绍。一、不签劳动合同有什么处罚如果用...

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工伤9级伤残赔偿多少钱?

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工伤具体的赔偿金额需要根据实际情况来看,工伤赔偿包括医疗费、误工费、护理费等周边的相关费用,还有一次性工伤医疗补助金如果和劳动单位进行解除劳动合约的话,那么劳动单位还需要向其支付一定的一次性伤残就业补助金具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

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工伤伤残7级能赔偿多少钱

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1、一次性伤残补助金赔偿标准为13个月的本人工资,2、一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金:标准为解除或者终止劳动关系时20个月的职工月平均工资。

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仲裁劳动关系时效有多长?

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根据《劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

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工伤鉴定书下来了怎么理赔

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工伤鉴定结果下来以后,用人单位应当按照员工的工伤鉴定结果对员工进行理赔。劳动者可以直接拿上工伤鉴定的结果书,找用人单位进行协商,如果用人单位不对自己进行理赔的话,要及时的向法院提起诉讼,要求法院强制执行。

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劳动工伤

知识
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